No quiero volver al trabajo después de la baja maternal

Tanto si estás embarazada como si ya tienes a tu bebé en casa, seguro que la vuelta la trabajo es una preocupación que te asalta con bastante frecuencia o, incluso, que ocupa tus pensamientos de manera permanente.

En el pódcast de hoy hablamos con Franc Carreras, experto en negocios digitales y destacado formador, pero lo entrevistamos como co-fundador de Mamis Digitales,  una organización que promueve la reinvención de las madres que desean trabajar desde cualquier lugar para facilitar la conciliación familiar.

Pero… ¿Qué te parece si contextualizamos el pódcast sobre maternidad y reinvención laboral?

¿Qué es la Conciliación?

La conciliación se refiere al conjunto de estrategias y medidas adoptadas para lograr un equilibrio entre las demandas laborales y la vida personal o familiar. Su objetivo es crear un entorno en el que individuos puedan desarrollarse plenamente en todas las áreas de su vida, sin tener que sacrificar una por otra. Esto implica promover la flexibilidad en el trabajo, apoyar las responsabilidades familiares y fomentar un tiempo personal saludable.

Conciliación familiar: Equilibrio en el hogar

La conciliación familiar implica la participación equitativa en las responsabilidades familiares y domésticas, permitiendo a todos los miembros del hogar comprometerse tanto con su vida familiar como con sus aspiraciones profesionales. Esto incluye políticas y prácticas que facilitan la distribución justa del tiempo y los recursos, asegurando que cada persona pueda contribuir y beneficiarse de una vida familiar plena y rica.

Conciliación laboral: Derechos y flexibilidad

En el ámbito laboral, la conciliación se manifiesta a través de políticas que permiten a los empleados equilibrar su trabajo con sus necesidades personales y familiares. En España, esto abarca una variedad de derechos como la adaptación de la jornada laboral, permisos retribuidos, vacaciones, excedencias, y la cada vez más valorada desconexión digital. Estas medidas buscan reducir el estrés y el agotamiento, aumentar la satisfacción laboral y promover un entorno de trabajo más humano y productivo.

Nómadas digitales: Conciliación en movimiento

La figura del nómada digital introduce una dimensión innovadora a la conciliación, ofreciendo una forma de trabajo que desvincula la actividad laboral de un espacio físico fijo. Para las madres, esto puede representar una oportunidad única de fusionar la crianza con la carrera profesional, permitiendo una mayor flexibilidad y presencia en el hogar sin renunciar a su desarrollo laboral. Esta modalidad de trabajo exige, sin embargo, una buena gestión del tiempo y la capacidad de establecer límites claros entre el trabajo y la vida personal.

Vuelta al trabajo después de ser madre

El regreso al trabajo después de la maternidad es un momento clave en la vida de muchas mujeres que incluso puede afectar a su salud mental. La transición puede ser desafiante, pero también es una oportunidad para redefinir el equilibrio entre la carrera profesional y la vida familiar. La adopción de políticas de conciliación por parte de las empresas, como horarios flexibles, trabajo remoto o apoyo en el cuidado de los hijos, puede facilitar significativamente este proceso, permitiendo a las nuevas madres reintegrarse al mercado laboral sin sacrificar su rol en la familia.

Otra opción es el emprendimiento, donde toma especial protagonismo el pódcast de hoy, cuando no quieres volver al trabajo después de haber sido madre.

Si actualmente la conciliación es un desafío en tu camino, esperamos que la entrevista con Franc Carreras te ofrezca otras opciones de salida al mercado laboral.

Si tienes tiempo de sentarte a escuchar este pódcast, entonces  te invitamos a que lo veas en nuestro canal Maternidad y Matrescencia